国庆节期间
大家都加~班~了~么？
热爱工作的童鞋
到底这个国庆节
可以拿多少加班工资捏？
记者从贵阳市人力资源和社会保障局了解到，国庆长假期间加班，按法定节假日、休息日的不同，员工可获“三薪”“两薪”。具体来说，10月1日至3日加班，可拿三倍工资；如果7天全程加班，最少可拿1250.59元加班工资。
据了解，用人单位在10月1日、2日、3日法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
10月4日、5日、6日、7日休息日用人单位安排劳动者加班的，应当安排其同等时间的补休；不能安排补休的，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付，也就是说，可以“补钱”或者“补休”。
目前，2016年的贵阳市最低工资标准尚未公布，若以目前执行的最低工资标准来计算，云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区等一类地区的最低工资标准为1600元。
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
照此计算，国庆前三天加班最低每天可获220.69元，其余假期每天最低可获147.13元。如果节日期间不休息，全部加班费可达到1250.59元。
然而，小编想要告诉各位老板的是：
节假日加点班算什么！
为了公司，这是应该的！
?
（麻烦让我的老板看到，谢谢）
（本报记者 章婧）
