随着气温的逐渐上升，空调的销售旺季即将来临，一年一度的家电安装旺季也将随之到来，等待了一个淡季的安装工们终于迎来了他们一年之中最赚钱的季节。
但是尽管如此，家电安装工们的日子却一年比一年难过。随着消费的多元化，厂家的要求越来越高，但提成却十年如一日，没有改变过！
空调安装工这个岗位，一直号称是月薪过万却一人难求，然而事实上，能做到月薪上万的师傅属于少数，两三万的师傅更是少之又少，工人师傅们几乎是安装一套机器拿几十元安装费，运气好的可以多赚一些辅材利润，在这种艰难的环境下要做到月薪上万并不是一件很容易的事情。
但是不可否认的是月薪过万甚至是两三万的安装师傅确确实实存在，为什么同样是安装工，薪资待遇差距会这么大呢？
有人就说了，那是因为他们的工作量比较大，做的单比较多，所以才能拿到这么高的薪资，但是细细想来，这其中的原因真的只有这么一个吗？
答案当然是NO，为什么他们能接到这么多单？并且在同样的时间内完成这么多数量的单？为什么他们能在工作效率这么高的情况下还能拿到高提成、高利润，这不是简简单单的一个“多劳多得”就能解释得了的，这背后的技巧和窍门，值得每一个初入门的安装师傅去深思。
废话说的有点多，接下来我们讲重点。
那么，空调安装工如何才能做到月薪过万？
1、安装费及提成的增加
2016年8月份格力空调下发了一个通知，在原有基础上，每套机器增加100元的安装费，海尔，美的等品牌随即加入，虽然这个补贴目前在发放过程中可能遇到了一些阻碍，但是这个补贴是安装工应得的，所以在保证工作质量的情况下，安装师傅有权利也有必要去争取这份补贴，如果可以拿到手，那么工资将直接翻倍！
2、维护自己的合法权益
安装工应该懂得如何维护自己的合法权益，拒绝接受住户的无理要求，对于在安装过程中可能会出现的问题提前和住户进行协商，避免出现工作完成后因住户不满意而导致罚款和扣费的情况。
在合法的范围内，对于安装过程中出现的纠纷安装师傅应该据理力争，不该自己承担的责任一概不认，这样不仅能增加工作效率还能减少不必要的罚款，为自己争取一部分收益。
3、安装工的自我提升
家电安装及维修淡旺季极其明显。以空调举例，旺季一天可以装15套，加上辅材利润，一天可以赚上千元，一个月赚3万并不多，但是淡季可能一天赚不到100元。
所以，安装工们是否可以提升自身能力，增加其他技能，让淡季不再淡，全年有钱赚呢？例如，春秋季是空调淡季，但却是热水器和彩电的旺季，如果增加第二技能甚至是第三技能，那么工资的增加是肯定的。
以上三点，相信任何一个月薪过万的师傅都应该深有体会。
俗话说，干一行，爱一行，专一行，精一行，当你做到了乐业、勤业、精业的时候，工资当然就不是问题了。
有捷径吗？
那是当然。
作为一家第三方家电售后平台即互联网+传统家电售后——扳手平台，我们将尽所能为安装工们做到更多。
待遇提升 —— 在平台还未盈利的前提下，我们努力提升安装费的提成，并坚决将厂家的奖励发给工人师傅们。（我们已经拒绝了多家不愿意付给工人奖励的经销商合作要求）
单量提升 —— 2018年的上半年，工人师傅们已经明显感觉到了每天单量的增加。2017年扳手平台安装量8万单，2018年将突破15万单，目标18万单。平台单量翻倍，让你的工资也翻倍。
工资结算及时 —— 周结。扳手平台坚决打破行业潜规则，让工人师傅们及时领到薪水，尽管平台每个季度需要为此付出百万元现金流。
厂家，市场以及这个行业新兴的开拓者们越来越注意和重视家电第一线的工人师傅们，你们的钱一定会越赚越多，生活一定会越来越好。
